絆つくり

人材育成通信をご覧の皆様、いつもありがとうございます。

雨空の名古屋より、今日は佐藤がお伝えさせて頂きます♪

インフルエンザが流行っていますが、皆様はご体調いかがでしょうか？

名古屋センターはすでに２名発症しました。。。

センター１２名中２名・・・６人に１人感染するんですよ！大変です！

皆様、マスクと湿気作りが有用らしいので御対策ください。

今日は担当のお客様から、ﾕﾆｰｸな人材育成のお話を伺ったので、ご紹介したいと思います。

その会社で行われている人材育成とは、"マラソン大会全員出場"です！

しかも、入社の際にお伝えして強制ではないですが、必須なのです。

そのココロはと言いますと、

１．体調管理　　大会出場に向けて体調の管理をし、走り切れる体力を自ら管理できるように。

２．絆つくり　　　仕事以外の場面で、全員で目標をつくり、達成することで絆をつくる。

３．目標達成　　努力をすれば、遠い道のりも乗り越えられる！という成功体験をする。

などなど、

大きくは上の３点だそうですが、その他にも効果を感じていらっしゃるそうです。

このお話の中で、お客様から印象的な言葉を伺いました。

「今の若い人はね、意外と、集団行動したいんだ。気付いていないだけで。」

普通の言葉なのですが、"仲間意識"であったり、会社への帰属意識であったり、

そうしたものを持つことで、人が仕事において大きな力を発揮できることを、お話し

頂いたのだと感じました。

先週の「１３の徳目」の質問の中で、

「会社に"ありがとう"と思えることはなんですか？」

という質問がありました。

そこで私自身が答えた答えも、先輩に教えて頂ける環境であったり、

支えてくれるスタッフの皆様への感謝であったり、"人"や"仲間"に関するものが大半でした。

お客様にお話を伺って、「周囲の人の大切さ」に気づかして頂くと同時に、

自分自身が、暖かさを与えて行かなくては！と思いました。

実はわたくし佐藤悠有の今年のテーマは、"暖かく"なので、

この気持ちを忘れずに１年を過ごしていきます！

下の写真は名古屋センターの今年の方針・テーマです。

いつも壁に貼って確認できるようになってます。

今年の名古屋のテーマは「積極的な絆つくり」です。

お客様と暖かな関係を築いていきたいと思います♪

では、明日は佐野さんにお願いします。

よろしくお願い致します☆