こんばんは。
本日は大阪センターの野村が担当をさせていただきます。
本日は大阪センターの野村が担当をさせていただきます。
今回のブログは是非、同じ年代（２０代前半）の社員さんに見てほしい！！
と思って書かせていただきました！ご覧ください。
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さてさて、皆さん。
最近、仕事は楽しんでいらっしゃいますか？
最近、仕事は楽しんでいらっしゃいますか？
今回は私の尊敬する上司が、部署内で配信してくださっている
メールを見て、とても考えさせられましたのでご紹介させていただきます。
メールを見て、とても考えさせられましたのでご紹介させていただきます。
素晴らしい上司に巡り合えたことに感謝です！
★皆さんは、何のために働いていますか？
★今の仕事に、働きがいを感じていますか？
★今の仕事を楽しんでいますか？
★今の仕事に、働きがいを感じていますか？
★今の仕事を楽しんでいますか？
このような質問に皆さんでしたら、どのように答えられるのでしょうか。
働きがいを感じる仕事や楽しい仕事とはどういうものなのか・・・。
この仕事だから、働きがいを感じる、仕事を楽しめる
というわけではないと思います。
どんな仕事にも意味があり、意義があり、
社会の役に立つからこそ存在しているはずですよね！
自分が取り組んでいる仕事に、意味や意義を感じることで、
そして社会の役に立っているという想いがあるからこそ
自分が取り組んでいる仕事に、意味や意義を感じることで、
そして社会の役に立っているという想いがあるからこそ
楽しく働けるのではないのかなと思います。
つまり、どんな仕事にも、働きがい、楽しみは存在するのです！！
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さて、楽しんで仕事をする人はどんな働き方をしているのでしょう？
そのキーワードは、「自主管理」です。
唐突すぎるでしょうか？
「自ら考え、自ら目標を決め、自ら成果を創りだしていくこと」
これが自主管理の仕事の仕方であり、
これが自主管理の仕事の仕方であり、
そこから、成果への実感、働きがい、楽しみ、
社会へのお役立ちへの実感につながっていくのだと思います。
どんな仕事をするかではなく、目の前のことに、
どんな考えや想いで仕事をするか、
どんな考えや想いで仕事をするか、
やはり働きがいを持って仕事に取り組むには
前向きに何事も取り組めないとうまくいきませんよね。
つまり行き着く先はやはり仕事に対しても、可能思考なんだと思います。
可能思考とはプラス思考で前向きに物事を捉え、行動していけるための
考え方を指します。詳しくはこちら
どんな仕事でも、その人の考え方次第で、働きがいを
感じることができるはずです！！
改めて
皆さんは目の前の仕事に対して、働きがいを感じていますか？
やはり働きがいを感じるには自主管理です！
■ちょこっと内容のご紹介■
自主管理をすることで働きがいが得られます！
自主管理をすることで働きがいが得られます！
では自主管理で大切なポイントとは・・・
優先度（緊急な仕事）と重要度
是非この研修で、自主管理のノウハウを掴み取ってください。
自主管理ができるようになれば
働きがいを持って、楽しく仕事ができると思います。
私ももっともーっと仕事を楽しくしたいので、
自主管理のできる人になれるようにがんばります！！！
明日は東京センター齋藤さんです。
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
