「伝えることで学ぶ」

ブログをご覧の皆様、
いつもお世話になっております。
大阪センター花岡よりお送りいたします。

今回は職場内での、勉強風景について
お伝えします。

一人でお客様の会社へ訪問できるようになり、
約3か月がたちました。
その中で、多くのお客様と直接お会いして、
お話させていただき、事務所内にいるときよりも
さらに多くの情報や学びを得る機会が増えました。

そんな中、中途採用で入ってきたスタッフが、
外回りデビューの為に日々、
自社のこと勉強しています

私もそのスタッフと一緒に勉強する機会が何度かあります。
弊社の事業目的である、中小企業の活性化とは
何であるかであったり、どのようなお手伝いが
我々にできるのかをお伝えしたりします。

 

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【一緒に自社について学んでいるところ】

その際に今までは教わる立場だったので、
吸収することで精一杯だったのですが、
逆に学んだことを伝える立場になると、
伝わりやすさであったり、
分かりやすさを考慮する必要性がでてきました。

その為には、自分の中での理解度を
高めなければいけないと感じました。

それから、改めて自社の本を読んだり、
他の先輩と相談したりすることで、
今までとは違う切り口で物事を考えられるように
なりました。

こうやって、自分の中の情報を周りに発信ことにより、
自分自身の学びが深まり、ひいてはお客様に対して
より分かりやすく、弊社のことを説明できるように
なってきています。

弊社では、さまざまなシーンで、先輩と後輩が
一緒に勉強します。そうすることで、
共に学び共に成長することができるのだと改めて感じました。

今年も4月に後輩が増えますが、
お互いの成長につながるよう、一緒に勉強のしやすい
環境づくりをしていきたいと考えております。
そのためにも普段から関わり合いの持てる
先輩になっていきます!

それでは、次回のブログを書いてくださるのは、
大阪センターの木村さんです。
木村さん、宜しくお願いします。
 

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このブログ記事について

このページは、日創研採用サイトが2012年2月10日 20:05に書いたブログ記事です。

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