みなさん、こんにちは！
名古屋センターの伊藤綾乃です☆
この数日でめっきり寒くなってきましたね～(>_<)
もうすぐ年末...ということで、先日、東京センターの谷口さんも
個人方針書について書かれていましたね(^^)b
名古屋でも、個人方針書の作成はこれからですが、その前に、
担当エリアの「エリア方針書」と担当部門の「部門方針書」を作成しました。
エリア方針書はエリアパートナーと、部門方針書は先輩と、
事前に各自作成したものを持ち寄って、すり合わせをしたのですが、
改めて、方針書を作成することの大切さを感じました。
それは...
①エリアの現状把握ができる
⇒具体的な数字を見ることで、エリアが抱えている課題が明確になり、
来年、何に力を入れたら良いのかが分かる！
②着眼点が変わる
⇒先輩とのすり合わせの中で、分析をするために必要なデータは何かが分かり、
先輩の目線に一歩近づいて考えることができる！
また、自分の意見を吸収し、方針書に反映してもらえることで、自信につながる！
③目標達成した時のイメージができる
⇒「『目標達成するためにすべきこと』を全部実行したら、目標達成している状態をイメージ
できるか...？」
自分の中で目標達成した情景をイメージすると、自然とワクワクした気持ちがわいてくる！
きっと、TTコースをご受講中の方々も、会社の方針書を作成される中で、
同じような気持ちを感じていらっしゃるのかもしれませんね☆
去年は、「方針書って何！？どうやって作ればいいの～(>_<)！？」
と、試行錯誤しながら作成したのを覚えています(笑)が、
先輩の視点を学ばせて頂く中で、自分自身の成長と、よりよい方針書ができた嬉しさを
感じることができました！
来年も、お客様に元気になってもらえるように頑張るぞ～～～＼(^▽^)／
では、明日は東京センター小山さんです。
よろしくね☆
