お客様の企業の活性化のため、人材育成コンサルタントは主に次のような仕事を行っています。
担当エリアのお客様にお電話やWEB会議を通じてフォローを行ないます。研修受講後のフォローや、教育計画の立案など臨機応変にお応えします。
人財育成・経営・財務など様々な課題の解決を行なうため、企業に訪問し、お客様と親密な信頼関係を築いていきます。
経営者へのヒアリングやご提案、導入サポートを行い、共に成長を目指しています。
全国で年間1,100回のセミナーを開催していますが、その開催に向けての集客活動、当日の運営、ご受講生のサポートを行なっています。
当社のお客様は、企業の経営者。日々責任あるお立場で仕事をしておられる企業経営者と接するだけでも成長スピードは早まります。またその方々と対等にやり取りをするためには、それなりの努力も必要です。そこに敢えて挑戦したい、高い成長意欲を持った方を求めています。
私たちのお客様である、中小企業の経営者の方は日々色々な悩みを抱えておられます。私たちはそんな経営者の方にお伺いし、問題解決ができる研修をご提案しています。
人の役に立ちたいという想いがなければ、お客様に寄り添うことができません。
仕事にやりがいを見出せなかったら、1日のほとんどがつまらない時間になってしまいます。20代はとにかく仕事を頑張って、将来にわたって人生を充実させることができるビジネススキルを身につける時期。そんな意識を持ったメンバーばかりだから、成長が早いです。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 人材育成コンサルタント（フォローアップ・顧客訪問・セミナー運営） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 月8日 シフト制（但し、5月・8月は9日） 年間105日（年末年始7日含む）、別途有給休暇、誕生日休暇 |
| 給与 | 220,000円～ ※営業職経験など能力を考慮し優遇します。 【給与例】 390万円／入社3年目／月給24万5000円 500万円／入社10年目／月給34万7900円 |
| 待遇 | 通勤手当・住宅手当・家族手当・時間外手当・休日出勤手当。入社支度金制度あり。 |
| 福利厚生 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度 |
| 募集対象 | 業界・職種不問、未経験者歓迎。 過去の職歴より、これから当社でどんな仕事をしたいかを重視します。 |
| 勤務地 |
名古屋研修センター（愛知県名古屋市） 〒453-0018 愛知県名古屋市中村区佐古前町17-25 TEL:052-483-0471 |
| 選考の流れ | まずは下記フォームにてエントリーして下さい。 ↓ 書類選考方法についてご案内 ↓ 書類選考 ↓ 本選考 面接（全3回）＋筆記試験 ※一次面接はWEBでの対応も可能です。 ※状況により変更する場合があります。 |