EDUCATION

キャリアプラン | 日本創造教育研究所(日創研)の求人情報

「共に学び共に栄える」私たちの成長が社会への貢献につながるのです。

私たちの会社の経営理念は「共に学び 共に栄える」です。私たちの成長がお客様の業績向上や社風の改善につながります。私たちの成長が、より良い社会づくりに貢献するのです。私たちは、職場外での研修(OFF-JT)や職場での教育(OJT)で成長し続けなければなりません。

内定

インターンシップ制度
  • 期間
  • 2週間

入社前に2週間の職場体験を行なっています。理想と現実は必ずしも一致するとは限りません。実際に自らで仕事を体験し、社風を感じていただき、社会人になることへの責任と希望を描いてもらっています。

[職場内教育]
入社

1.メンター制度

入社間もなく先輩が担当のメンターとして皆さんのフォローアップを行います。

2.新入社員研修
  • 期間
  • 4~9月の6か月間(月2日)

ビジネスマナーや、社会人としての心構えを学びます。

3.可能思考研修基礎コース(SA)
  • 期間
  • 3日間

気づきをテーマにした体験学習。

4.可能思考研修変革コース(SC)
  • 期間
  • 3日間

自分の強みを強化する体験学習。

5.可能思考研修実践コース(PSV)
  • 期間
  • 60日間

リーダーシップ能力や目標達成能力など、仕事に必要な力を体得します。

6.ラーニングサイト自習学習

経営知識、商品知識を学べます。

[職場外教育]
3ヶ月
適正や希望に基づき、正式な配属を行います。
  • 研修部門
  • 経営支援部
1年

新人合宿
  • 対象
  • 入社2年目の全員
  • 期間
  • 1月~12月(2か月に1回)

明徳庵で1泊2日の合同合宿。創業の精神や経営理念、経営ビジョンについてなどの勉強会を行ないます。

[職場内教育]
2年

勉強会講師

内定者や学生の方々を対象にしたセミナーや勉強会の講師を行ないます。

[職場内教育]
3〜5年

社内大学
  • 対象
  • 入社3年以上の志願者
  • 期間
  • 7月~12月の6か月間

マネジメント養成6か月コースの受講。
テレビ勉強会・接客実習・教本学習・所長面談

[職場内教育]
(社内大学)

マネジメント養成6か月コース
  • 期間
  • 6か月間

部下をもつ人に必要な能力である「仕事」のスキルと「人財育成」のスキルを磨きます。
環境変化の対応力を強化し、自社と自らの成長につながります。

[職場外教育]
※各部門の責任者として現場のマネジメントを行ないます
  • 部門長
  • エリアマネージャー
7〜10年

企業内教育インストラクター養成コース
  • 対象
  • 講師候補
  • 期間
  • 8か月間

全国の経営者・経営幹部と共に8か月を通して、経営全般の知識やスキルを学びます。
心理学、哲学、組織論、経営方針、マーケティングなどカリキュラムは多岐にわたります。

[職場外教育]

企業研修講師

企業に出向き研修を行ないます。

[職場外教育]

海外視察
  • 対象
  • エリアマネージャー以上
  • 期間
  • 年数回3日間~6日間

(シリコンバレー、中国、モンゴル、タイ、マレーシアなど)
海外の経済動向にふれ、長期的な視点で自社のあり方を見つめます。

  • 研修講師
  • コンサルタント
  • 取締役