2016年7月アーカイブ

つながる思い


こんにちは。株式会社日本創造教育研究所 大阪センターの上杉です。
いつも人材育成通信をご覧いただき、ありがとうございます。


今回は日創研の研修修了後も継続して学べる場について紹介させて頂きます!


日創研の一部の研修には、アシスタント・アドバイザー・サポーターなど
研修の学びをサポートして下さる方が存在します。

こちらは主に自分自身も研修を受講し、
「とても良い体験だったのでこれから受講する方にも良い体験をしてほしい」
と思う方のお気持ちで成り立っています。

その役割によって名称が異なりますが、
共通して受講生の方が学びに集中できる環境を整えたり、
より深く学んでいただけるようなサポートをしてくださっています。


実際に受講生の方からは

「同じくらいの年齢の方がアシスタントまでされている姿を見て勇気をもらった」、

「同業者の目線のアドバイスも良いが、異業者の目線のアドバイスも新鮮でためになった」、

「アシスタントの方が暖かくサポートして下さり、自分もこんな人になりたいと思った」

というような嬉しいお声を頂いています。


とくに可能思考研修の基礎コース(SA)・変革コース(SC)のアシスタントは、
実践コース(PSV)を受講されている方であればどなたでも参加が可能です。
 ※終了していなくても、第1講を終えておられればご参加いただけます!

こちらは先日、大阪センターにて開催されたSA研修のアシスタントに
参加してくださっていた皆様です♪

 

IMG_1499.JPG

 


私(スタッフ)自身も、アシスタントに入らせて頂く機会がありますが、
その中で感じたアシスタントに参加して良かった点は、たくさんあります!


 ・講義の内容の復習ができ、改めて理解を深められる

 ・自分が同じ研修を受講していたときからの成長を実感できる

 ・「与える」ことで自分の新しい可能性に気づくことができる

 ・受講生の方から教えて頂けることがたくさんある

 ・新しい学びの仲間が増える

 ・受講した時の気持ちを思い出し、改めて職場への感謝の気持ちなどが生まれる


このように、どんな方にとっても必ず新しい学びがあります!

何度も何度もアシスタントに来てくださる方がいるのも、
ご自身が学び続け、そして自分と同じように
学び続けてほしいというお気持ちからだと思います。

研修が久しぶりだから講義の内容が思い出せないな...という方も、
興味はあるが、自分にもできるか自身が無い...という方でもご安心ください!

前日のミーティングでアシスタント責任者(運営スタッフ)より
丁寧にサポートさせて頂きます♪

各センターにて、アシスタントは大募集中です!
キャンセル待ちの日程もございますので、お気軽にお問い合わせください。

皆様のご参加、お待ちしております!(*^ ^*)

 

 

皆様、こんにちは!!

いつも人材育成ブログをご覧下さり、誠にありがとうございます。

西崎さんよりご紹介頂きました、東京センターの森田あすかです。

上杉さん、小谷さん、西崎さんと共にこのブログを担当させて頂きます。

どうぞよろしくお願い致します!


日創研では、業務以外にも社内で委員会をつくり

業務改善や効率性のアップのために様々な活動を行っています。


今回は、私が所属する「生産性向上委員会」の活動についてお話しします。


私が所属する生産性向上委員会では、

①ロスタイムの削減

②仕事のスピードアップ

の二つを方針に掲げ、

結果に結びつく業務へ力を注げる体制づくりに取り組んでいます。

現在、特に力を入れている活動は『5Sの推進』です!!


5Sとは整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったものです。

5Sの強化に取り組まれる会社様も多い事と思います。


デスクの乱れは心の乱れ!


5Sはお仕事に向う基本の態度だと思います。


そこで私達は、

帰宅時にはデスクをきれいな状況に片づけて帰ることの

徹底をに取り組んでいます。

このようにデスクのきれいな状態見本の写真を

このように掲示し、

きれいな状況の『正解』をわかりやすくしました。



IMG_1472.jpg



そして、

毎週水曜日の朝は20分間机の整頓タイムをつくりました。


全員一斉にお掃除をする時間を確保する事で溜めてしまいがちな

書類の整理などが定期的に行えています。







私も「5S」が苦手でしたが、

この委員会に入り、スタッフの皆さんに

「5S」の促進を呼びかけをするようになりました。

最初は呼びかけるからには、自分も出来るようにしたいという気持ちで


意識するようになりましたが、

今は出来ていないと「仕事がしにくい!効率悪い!」と感じ

整理整頓が定着してきました。


今後は月に1度の「定期チェック」と「抜き打ちチェック」で

整理整頓の習慣化を目指します!


私自身も自他共に認められる5Sリーダーを目指して

日々5Sに取り組みます!!

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