新スタッフ紹介と後輩の存在

こんにちは。
大阪センターの岡田彩花（おかだあやか）と申します。

本日は、人材育成通信ブログをご覧頂きありがとうございます。
今回は１０月に入社致しました弊社の新スタッフを紹介します。

こちらが、期待の星★中野彩海（なかのあやみ）さんです。

中野さん

（左：岡田　右：中野さん）

皆さんに中野さんのことを知ってもらいたいと思い、インタビューを致しましたので、
入社動機なども含め、私から少しご紹介させて頂きます。

お名前：中野彩海さん
年齢：　２３歳
出身：　福岡県
大学を卒業後、１年弱アメリカへ語学留学をし、この度弊社へ入社。
大学時代のお友だちの卒業論文を聞き、中小企業の活性化に興味を持ち、弊社と出会い入社を考える。
そこから、インターンシップに参加をする中で、スタッフの雰囲気の良さを体感し、入社を決意したようです。

そして現在中野さんは、とても頼もしい姿勢で研修に来られるお客様へ当日の集合場所や時間のご案内のお電話をしています。
しかし、今以上に電話に慣れていくという意識高い言葉を聞かせてくれました。
今後の長期的な目標として、たくさんのお客様の話を聞き、中小企業の皆様はどのようなことを考え、悩まれているかという所に触れ、
お役に立っていきたいとお話ししていました。

また先日、弊社の土台となる可能思考研修の２番目のステップにあたる、変革コース（ＳＣ）を受講しました。
ＳＣとは、自分のなりたい状態をイメージし、そこに向かって３日間全力で行動をし、体験を重ねていく研修です。
感想を聞かせて頂く中で、私自身も研修体験を思い出すことができ、刺激を受けました。

今回中野さんが入社して下さって改めて感じたことは、新しいスタッフが入ることへの感謝の気持ちです。

後輩が増えていく事で、忘れかけていた初心を思い返す機会を頂いたり、
また自分の先輩としての姿勢を考えさせられたりします。

私が１年目の頃は、素晴らしい先輩方に囲まれてお仕事をさせて頂き、
当時は自分自身の無力さを感じることが多かったように思います。

しかし、今振り返ってみると、そんな日々の積み重ねが今に繋がっていると実感できることがあります。
例えば、担当地区が決まり、お話し出来るお客様が増えたり、私宛にお電話して下さる方が増えると、やりがいが高まります。

きっと同じような悩みを抱える後輩もいると思うので、しっかりとサポートしていける先輩でありたいと思います。

私が入社して以降、既に大阪センターだけでも４名の新たなスタッフが増えました。
気が付けば私も多くの後輩を持つ先輩社員の一員となりました。
今後も一人でも多くの後輩の見本・手本になれるよう、仕事を通して人間性を磨いていければと思っております。