我が社では知識だけを学んで終了ではなく、学んだことを実務で活用し、結果を出すことに主眼を置いています。
対象は入社3年以上の社員。応募は自由。
選考により毎年3〜4名の人材が選抜されます。社内大学の修了生が日本創造教育研究所の将来を担う経営幹部、講師となって活躍して頂けることを願っています。
- 【指導綱領】
- 将来の日創研を担う経営幹部を目指す人！現在、社内大学修了生の方々が、経営幹部または講師として活躍中です。
- 一人の人間として、また、社会人としての知識、能力を高める。
- 感謝の心を学ぶ。
- 人への関わりの重要性を知る。
- 数値管理
- 人事管理
- 顧客管理
- チームワーク
- リーダーシップ
- 意思決定
- 自社商品の理解力と商談力（プレゼンテーション）
- 顧客満足（顧客対応能力）
- クレーム解決能力
